Hostilidad es la cualidad de hostil, que indica una actitud provocativa y contraria, generalmente sin motivo alguno, hacia otro ser vivo.
Por lo tanto, implica una conducta abusiva y agresiva que puede reflejarse en violencia emocional o física, de mano de una sola persona, un grupo pequeño o una gran cantidad de gente y estar dirigida, de igual forma, a uno o más sujetos.
CARACTERÍSTICAS
-Es una actitud mantenida y duradera.
- La característica central distintiva del contructo de hostilidad implica las siguientes variables cognitivas: Cinismo (creer que los otros están egoístamente motivados), desconfianza (pensar que los otros son dañinos e intencionalmente provocadores) y denigración (evaluación de los otros como dañinos, peligrosos y no sociables).
- Es una actitud cínica acerca de la naturaleza humana, pudiendo llegar al rencor yviolencia en determinadas situaciones, aunque la hostilidad suele expresarse de modosutil.
- Implica creencias negativas hacia otras personas.
- Barefoot (1992): describe el componente cognitivo de la hostilidad como los sentimientos negativos hacia los otros. Hace una distinción entre:
• Cinismo serían las creencias negativas acerca de la naturaleza humana en general.
• Atribuciones hostiles las creencias de que la conducta antagonista de otros está dirigida específicamente hacia uno mismo.
- Una característica muy importante de la hostilidad es el componente afectivo de esta actitud, según Izard (1977): las emociones más prominentes en el patrón de hostilidad son ira, asco y desprecio.
ANTECEDENTES
La hostilidad no tiene unos desencadenes concretos y universales:
1. Situaciones que provocan directamente hostilidad: violencia física, percepción de actitudes de irritabilidad, negativismo, resentimiento o recelo y sospecha hacia nosotros.
2. Percepción de los demás como una fuente de provocación.
3. Dolor intenso.
4. Variaciones en la temperatura.
*VARIABLES DEL PROCESAMIENTO DE LOS ESTÍMULOS QUE GENERAN UNA ACTITUD HOSTIL
Estabilidad y nivel de autoestima, la defensividad, el rol masculino y las normas sociales.
- Existen diferencias de género en cuanto a hostilidad: Los hombres son más hostiles quelas mujeres.
- El potencial de hostilidad incrementa con la edad.
- La violencia derivada de un medio ambiente de abusos y conductas que incitan en ella,genera cogniciones hostiles, que en algunos casos lleva a conductas antisociales y criminales.
ACTIVACIÓN
Efectos subjetivos de la hostilidad
Sentimiento de ira, sensaciones airadas.
Actividad fisiológica
SNC: Disminución en la función serotoninérgica.
- La relación entre niveles disminuidos de serotonina y un incremento en las conductas impulsivas/agresivas, esto incide directamente en el mayor riesgo a desarrollar aterosclerosis y manifestaciones cardiacas agudas.
SNA: Básicamente similar a los de la ira pero más moderados en la intensidad, más mantenidos en el tiempo, y resistentes a la habituación. Los principales cambios en el SNA se reflejan en:
-Importantes elevaciones de la frecuencia cardiaca, de la presión arterial sistólica y diastólica, de la salida cardiaca y de la fuerza de contracción del corazón.
-Reducciones tanto en el volumen sanguíneo como en la temperatura periférica.
-Elevaciones en las medidas de conductancia de la piel, con incrementos del nivel tónico.
SNS: Los efectos sobre el sistema somático cursan con elevaciones en la tensión muscular general y aumentos en la frecuencia respiratoria, sin que se manifiesten cambios en laamplitud de la misma.
CONSECUENCIAS
Es un factor de riesgo de los trastornos cardiovasculares y más específicamente de la enfermedad coronaria. En la hostilidad, la evidencia actual muestra dos aspectos de su relación con la enfermedad coronaria:
1) La hostilidad junto con la ira son componentes del patrón de conducta Tipo A, patrón de conducta relacionado con los trastornos coronarios.
2) La ira, junto con una elevada reactividad cardiovascular a lo largo de la vida de una persona, presenta una fuerza adicional en la relación casual de la enfermedad coronaria.
Patrón de conducta Tipo A, es un complejo particular acción - emoción, que puede observarse en algunas personas comprometidas en una lucha relativamente crónica para lograr un número de cosas, usualmente ilimitadas, de su medio ambiente, en el menor tiempo posible, y si es necesario, contra los esfuerzos opuestos de otras personas o cosas de su mismo ambiente. Muchos estudios confirman el patrón de conducta tipo A como un factor de riesgo de trastornos coronarios.
Yuen y Kuiper, concluyen que hostilidad, ira y agresión son los componentes cognitivos, afectivos y conductuales del patrón de conducta tipo A, siendo el más patógeno la hostilidad.
Socialmente, una actitud hostil puede generar un medio con escaso apoyo social, ya que las personas hostiles generan rechazo hacia ellos. El comportamiento desagradable de los demás hacia estas personas, sirve para reforzar las creencias, actitudes y expectativas de los hostiles. Otras veces, son los propios sujetos hostiles quienes evitan el contacto social, debido al desagrado que para ellos tienen las relaciones sociales.
La hostilidad genera una ausencia de conductas saludables (cuidado personal, cuidado
Físico):
- Una de las consecuencias directas, es la hiperreactividad cardiovascular.
- La reactividad psicofisiológica influye iniciando, acelerando o agravando el proceso aterosclerótico, que subyace a la enfermedad coronaria.
- En cuanto a la reactividad neuroendocrina, se producen mayores niveles de adrenalina, noradrenalina, cortisol, colesterol y lipoproteínas de baja densidad.
En resumen, la hostilidad nos defiende del abuso y la amenaza que otras personas nos puedan hacer, tanto física como psicológicamente; y que está en la base de la defensa de nuestros derechos y que es, por lo tanto, la garante de nuestra libertad personal y social; pero que un uso inadecuado lleva efectos nocivos.
MEDIDA
Actualmente han proliferado las medidas de cuestionarios y escalas. Algunas de ellas son:
• BDHI. Inventario de hostilidad de Buss-Durkee. Es uno de los más utilizados para la medida de la hostilidad. La medida global se obtiene sumando las 7 subescalas:
Asalto,hostilidad, irritabilidad, negativismo, resentimiento, sospecha y hostilidad verbal.
• Ho. Escala de hostilidad de Cook-Midley. Es también de las más utilizadas para medir la hostilidad.
• HDHQ. Cuestionario de hostilidad desarrollado por Foulds, Caine y Creasy. Está basado en la concepción de Foulds de hostilidad como una entidad unitaria que puede ser dirigida hacia dentro de sí mismo (intropuntividad) o hacia fuera en contra de otras personas (extrapuntividad). Como el cuestionario fue validado con pacientes psiquiátricos, esta validez podría ser restringida a este tipo de población.
CONCLUSIONES
La hostilidad es una emoción negativa que surge por creencias y actitudes negativas y destructivas hacia los demás y hacia la propia naturaleza humana: odio, rencor y resentimiento. Es una actitud duradera y mantenida en el tiempo que puede llevar al rencor y a la violencia.
En mi opinión es una emoción que no trae nada bueno hacia uno mismo ni hacia los demás. Ya que estás en un constante rencor y malestar con todo lo que ocurre.
Creo que es un problema grave ya que es una actitud duradera y no momentánea.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.psicocode.com/resumenes/8EMOCION.pdf
http://definicion.de/hostilidad/

Rocío Quintana - 2º BCT